社保为什么有的人买，而有的人不买呢？

社保为什么有的人会去选择购买，也就是缴纳，而有的人却是不愿意去购买缴纳呢，这是为什么呢？对于社保缴纳的问题，分为两个方面。一个方面是在职员工，另外一个方面是非在职员工。我们先来讲一下在职员工是怎么个回事，作为在职员工来讲，他跟自己所在的工作单位，会建立劳动合同关系，那么这样一来的话，其实就是可以通过工作单位来缴纳社保，这一点是毫无疑问的，并且作为工作单位来讲，也是有义务给自己的员工缴纳社保的，同时也是劳动合同法的明确规定。

在这样的前提下，其实大多数在职员工主要是针对于全日制在职员工，他基本上都是有一份社保，当然有些人也会说我工作了很多年没有通过单位缴纳社保，这种现象确实有发生。我们不可否认，有一些民营企业和私营企业为了降低用工成本，往往在给员工缴纳社保方面投机取巧。最终导致员工没有社保待遇将来，也无法享受到养老金，但这种情形大多数是来源于一些中小型企业和一些私营企业。

而大部分的国有企业，包括机关事业单位是不会有这样的现象的，所以说在职员工通常都可以通过工作单位来缴纳社保，而这种情形，它并不存在自愿或者是不自愿的，因为都是强制缴纳，属于法定的义务和责任。将来如果说你一直从自己的参加工作单位的年龄工作，到退休为止，那么将来就可以正常工作单位来退休，享受按月领取养老金的待遇，同时也可以享受到职工医保的退休待遇。

还有一个方面，就是我们所说的非在职员工。作为非在职员工，没有工作单位的主体，但是个人可以按照灵活就业的方式来缴纳社保。这里面就是属于自主自愿的原则，他可以选择缴纳社保，也可以选择不缴纳社保，都没有任何的问题。有一部分人群由于自身经济条件比较紧张，无力承担高额的社保缴费，因为每一年至少也需要1万多块钱，所以很多这样的人群就选择放弃缴纳社保了。这也就刚好印证了我们题目当中所说的，有些人愿意去购买社保，有些人不愿意去购买社保。

很显然不愿意去购买社保的主要原因，还是在于经济状况。国家因此而推出社保补贴政策，符合条件的人群都可以享受到社保补贴，主要是针对于灵活就业群体，距离法定退休年龄不到5年的人群，并且也是属于就业困难人员，是可以享受到所谓的社保补贴。如果说享受社保补贴，那也就意味着，自己可以享受缴费总额的70%左右的补贴，只需要承担其中的一小部分就可以完成相应的缴费了，可以大大降低我们灵活就业人员的缴费压力。这也是促进灵活就业群体缴费的一种有效方式。

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