退休金今后如果和职称不再挂钩，这是真的吗？

对于我们退休人员养老金的待遇，很明确的告诉大家，其实并不是跟职称有直接的关系，也就是说我们的养老金待遇水平，跟职称是没有任何的直接关系。但虽然说没有直接关系，但是我们要讲的是它有一定的间接关系，我举个简单的例子，绝大多数人在评定职称以后，通常情况下自己的岗位工资，职务工资或者说是职称工资，都会发生一定的变化。

也就是说你如果能够评定一个比较高的职称，对应的自己的工资收入待遇水平会有一个明显的提高，而如果说我们的养老金在计算的过程中，其实它主要是根据累积缴费年限，平均缴费指数和所在地区养老金的计算基数来确定的，很显然这里面没有考虑任何职称的因素和条件，所以对于我们退休人员来说，职称并不会对养老金的待遇有任何的提高或者说是影响，只能说这有一定的间接影响。

我们的工资待遇高了，那么很多企业单位相对应的社保缴费基数也会提高。也就是说平均缴费指数可能因为社保的基数而改变。你的工资，比如说加上这个职称工资，每个月多了几百块钱，甚至是一两千块钱，那么这种情况下，我们的社保缴费基数，就会发生改变，从而直接影响到平均缴费指数。这样一来的话，退休养老金的待遇水平就会有一定程度的提高，所以说它是有一个间接的影响，但没有直接的影响。

但是也不排除另外一种可能，就是即便是自己评定了职称，即便是拥有了一定的高级职称，但是所在的工作单位，也不会额外的去发放工资，这种情况是存在的，在现实工作单位当中确实是比较常见。这种情况大部分是来源于民营企业和私营企业，因为这一类企业本身就是属于老板自己的钱，他不愿意给员工发这个钱，我们也是可以理解的，而且实际上这也是没有违反，任何劳动合同法的规定，所以说有些企业单位就不给员工来补偿职称工资。就不会对于今后的养老金有任何的影响。

作为我们绝大多数的人群来讲，如果说你有机会去评定职称。我认为就不应当轻而易举的放弃，因为评定职称对于你将来的工资就算是没有任何的提高，但是你对于自己今后的职场生涯的道路会产生一个质的影响。我们举个例子，假设你今后不在这家工作单位干了，你去寻找一份新的工作单位，那么这个职称就是寻找到一份好工作的，敲门砖是非常重要的。所以只要有条件评定职称就不应当放弃，因为放弃对自己而言是没有任何的好处。即便将来无法提高养老金，但至少对于你在职期间的工资，还是能够起到一个决定性的影响。

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